2021年11月6日，一個平凡而又不平凡的日子，就在這天宜昌瑞潔特簽發(fā)了成立公司20多年有史以來的第一個紅頭文件，此舉意義深遠！為提高企業(yè)高效管理、打造員工作業(yè)科學化正規(guī)化管理正式走出了第一步邁開了新的臺階。

      會上公司簽發(fā)了黃世洪經(jīng)理和馮程程同志的人事任命通知。員工馮程程因工作積極主動，對待工作具備主人翁和奉獻精神、工作細致認真，經(jīng)公司領(lǐng)導會議研究通過，任命其為公司辦公室主任，主管公司辦公室日常事務(wù)。希望瑞潔特其他員工向馮程程同志學習，找到自己的價值定位和事業(yè)方向，一起為了瑞潔特這個大家庭貢獻出自己的力量。另外黃世洪經(jīng)理現(xiàn)任命為公司采購部經(jīng)理開拓公司新的部門，規(guī)范化采購流程向更好的更科學的管理出發(fā)。

       會中黃經(jīng)理宣講了物資申購制度的細則和計劃，旨在為加強公司各項采購活動的管理和控制，降低公司經(jīng)營成本，明確各部門職責，監(jiān)督和控制不必要的開支。從而保證各項目部日常消耗物資的正?；?，規(guī)范化，制度化，特制訂該制度。此次新成立采購部門和建立采購規(guī)章不僅能夠促進企業(yè)整體管理水平的提升,提升企業(yè)競爭力，規(guī)范的采購管理還能夠促進采購工作效率的提升,有利于內(nèi)部監(jiān)管制度的完善,促使企業(yè)更好的運作。希望所有的管理層干部和員工都能在日后的工作中積極配合和響應(yīng)該制度的落地和實施。

      會中當 趙廣濤趙總陳述了從開始接觸到黃岡TCL科技公司的項目到合同簽訂最后項目實施落地圓滿成功的這一系列過程時，最讓大家感動的是公司工程部了，我司的工程部首當其沖在這次項目中帶了好頭，非常的了不起，積極努力的完成了甲方的保潔所有要求，不論是從一開始難度較大的開荒保潔工程到后面的精細化保潔工作，工程部的同事犧牲了太多太多，好在這一切的付出是值得的，他們的努力和真誠得到了甲方的認可和肯定， 盡管是沒有驚天動地的壯舉，但他們都有那樣一種精神和對公司的情懷，把工作當做奉獻的舞臺，任勞任怨，不辭勞苦，不計得失，把工作當成神圣的使命， 我們獲得的不僅是榮譽，更是對日后工作的鼓舞和鞭策。

      此次頒獎主角分別是工程部張濤經(jīng)理和張小玉經(jīng)理，他們對待工作的精神值得我們每一個瑞潔特人去學習。工作任務(wù)走在前，遇到困難跑在前，什么叫吃苦，什么叫愛崗敬業(yè)，這幾點是在他們身上體現(xiàn)的淋漓盡致，當趙總陳述回憶到張小玉經(jīng)理因我們有個項目有著困難，自己卻又幫不上忙，愛莫能助萬般無奈很著急的時候……一個人偷偷流淚了，這流的的不僅僅是淚水更是一份對公司項目的一種熱忱和真摯的情感，把公司的項目當成了自己的孩子一般，這是對待公司有著非常可貴的主人翁精神的升華，為全體瑞潔特管理層樹立了一個好的榜樣。

      企業(yè)要壯大員工求發(fā)展， 一枝獨放不是春，百花齊放春滿園，人心齊，泰山移，所有的瑞潔特人心往一處想，勁兒往一處使團結(jié)努力，為業(yè)主做實事是瑞潔特物業(yè)所有人的宗旨，面對甲方的稱贊和肯定，瑞潔特物業(yè)必定更承擔起責任，致力于規(guī)范化、專業(yè)化、科學化物業(yè)管理，為業(yè)主提供更科學更貼心的服務(wù)！我們也相信瑞潔特一定會走向輝煌，越來越好！